Información dispersa
Datos de empleados, documentos y nómina repartidos entre hojas de cálculo, correos y carpetas.
RECURSOS HUMANOS Y NÓMINA
Gestiona a tu equipo y su nómina desde un solo lugar
NomixHR centraliza el expediente de tus empleados, la nómina, las vacaciones y las incidencias para que el área de Recursos Humanos sea simple y ordenada.
Sin tarjeta · 14 días
- Nómina y recibos
- Datos aislados por empresa
- Multiempresa
Multiempresa con datos aisladosRoles de propietario, administrador, gerente, operador y consultaAprobación a cuatro ojos antes de timbrarConexión cifrada en tránsito
EL PROBLEMA
RH y nómina no deberían vivir repartidos en cinco lugares
Cuando el expediente, la nómina, las vacaciones y la capacitación viven cada uno por su lado, cualquier pregunta simple exige juntar hojas de cálculo, correos y carpetas sueltas.
Procesos sin cruzar
Vacaciones, incidencias y nómina se llevan por separado y no se ven entre sí.
Cumplimiento manual
Capacitación STPS y documentación laboral dependen de seguimiento manual y recordatorios.
Expediente de empleados
Centraliza datos, puesto, documentos y altas en un expediente digital por colaborador.
Nómina y recibos
Calcula, cierra y resguarda los recibos de nómina de cada quincena, con acceso por empresa y rol.
Vacaciones e incidencias
Registra vacaciones e incapacidades por persona, con su historial.
Documentos y cumplimiento
Contratos, avisos y documentos laborales ordenados y disponibles cuando los necesitas.
Capacitación STPS (DC-1 a DC-5) · Próximamente
Planes y programas de capacitación, constancias DC-3 y listas DC-4, listas para la STPS.
Reloj checador · Próximamente
Checadas desde el celular o la computadora, con QR y geocerca, y el registro electrónico de jornada que la ley exige desde el 1 de enero de 2027.
EL PRODUCTO
Todo lo que necesitas para gestionar a tu personal
Administra el expediente de tus empleados, su nómina e incidencias con una vista completa de tu empresa y tu equipo.
Casos de uso
PyMEs
Ordena tu área de RH sin hojas de cálculo: empleados, nómina e incidencias en un lugar.
Despachos y contadores
Administra el personal y los recibos de varias empresas desde una sola cuenta.
Áreas de Recursos Humanos
Gestiona altas, vacaciones y documentos con roles y permisos por usuario.
Startups en crecimiento
Escala tu equipo con expedientes y nómina listos desde el primer colaborador.
CUMPLIMIENTOPróximamente
NOM-035-STPS, integrada a tu RH
El módulo NOM-035 de NomixHR te ayuda a identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo: aplica los cuestionarios, mide el nivel de riesgo, define planes de acción y resguarda la evidencia lista para una auditoría de la STPS. Es parte de tu RH en NomixHR, no una herramienta suelta.
Evaluaciones y cuestionarios
Aplica los cuestionarios de la NOM-035 a tu personal y concentra las respuestas por empresa y periodo.
Identificación de riesgo
Clasifica el nivel de riesgo psicosocial por colaborador y centro de trabajo con resultados claros.
Planes de acción
Define y da seguimiento a las medidas de prevención y control derivadas de cada evaluación.
Evidencia y reportes
Resguarda la evidencia auditable y genera los reportes que te pide la STPS, ordenados y disponibles.
CUMPLIMIENTO STPSPróximamente
Capacitación y control de asistencia, también en regla
La capacitación obligatoria ante la STPS y el control de asistencia con reloj checador están próximamente: así funcionarán cuando se liberen, incluidos en tu plan sin costo extra.
Plan y programa de capacitación (DC-1)
Registra tu plan y programa de capacitación y adiestramiento por empresa y periodo, con seguimiento a lo largo del año.
Constancias DC-3 y listas DC-4
Genera las constancias de competencias o habilidades laborales (DC-3) y sus listas (DC-4), y concentra los formatos DC-1 a DC-5 listos para la STPS.
Checadas desde el celular o la computadora
Tus colaboradores checan desde su portal con QR y geocerca, o en un kiosco web en la sucursal. Sin reloj físico ni terminal que instalar.
Asistencia que alimenta la nómina
Retardos, faltas e incidencias pasan directo al cálculo de nómina, sin doble captura ni concentrados en Excel.
Menos trabajo manual, más control de tu equipo
NomixHR reúne empleados, nómina e incidencias para que dejes de perder tiempo entre hojas de cálculo, correos y carpetas dispersas.
1 lugar
Empleados, nómina e incidencias
Deja de dispersar la información de RH: todo tu equipo en una sola plataforma.
100%
Expediente digital
Datos, documentos y recibos de cada colaborador siempre ordenados y disponibles.
Multi
Empresa y roles
Administra varias empresas con datos aislados y permisos por usuario.
Cifras ilustrativas del flujo que NomixHR busca habilitar. Tus resultados dependen de tu operación y estructura de personal.
"Cuando el expediente, la nómina y las incidencias viven en un mismo lugar, administrar a tu equipo deja de ser una carga y se vuelve parte natural de tu operación."
Multiempresa · Datos aislados por empresa · Roles de propietario, administrador, gerente, operador y consulta
PRECIOSMás popular
Un plan para cada tamaño de equipo
Elige el plan según los empleados y los timbres de nómina que necesites. Los tres incluyen las mismas funciones: cambia el volumen, no la herramienta.
Precio plano por plan, no por recibo ni por colaborador: dentro del tope de empleados de tu plan no hay cargo por persona — al contrario de la nómina que se cobra por colaborador.
NomixHR Starter
$699MXN al mes · IVA incluido
RH y nómina para equipos pequeños.
- Hasta 25 empleados
- 130 timbres de nómina al mes
14 días gratis, sin tarjeta. Cancela cuando quieras.
NomixHR Pro
$1,999MXN al mes · IVA incluido
Nómina, cumplimiento y expedientes.
- Hasta 150 empleados
- 700 timbres de nómina al mes
14 días gratis, sin tarjeta. Cancela cuando quieras.
NomixHR Enterprise
$4,999MXN al mes · IVA incluido
RH a escala con cumplimiento avanzado.
- Empleados ilimitados
- 2,000 timbres de nómina al mes
14 días gratis, sin tarjeta. Cancela cuando quieras.
Todos los planes incluyen
- Expediente digital de empleados con documentos y datos de puesto
- Recibos de nómina quincenales con resguardo seguro por empresa
- Vacaciones, incapacidades y terminaciones con historial por colaborador
- NOM-035, capacitación STPS (DC-1 a DC-5) y reloj checador, próximamente
- Multiempresa con datos aislados y roles de propietario, administrador, gerente, operador y consulta
Datos aislados por empresa · Acceso por roles de propietario, administrador, gerente, operador y consulta · Aprobación a cuatro ojos antes de timbrar · Conexión cifrada en tránsito
Precios en pesos mexicanos (MXN) al mes, con IVA incluido, por empresa. La prueba de 14 días se activa desde la consola, sin tarjeta.
En Starter y Pro los timbres alcanzan para pagar cada semana a toda la plantilla del plan, con margen para correcciones. Los 2,000 de Enterprise cubren unas 460 personas en nómina semanal o 2,000 en mensual.
Timbrar exige tres personas distintas, las tres con rol de propietario o administrador: quien captura el recibo no puede aprobarlo, y ni quien lo capturó ni quien lo aprobó puede timbrarlo.
Preguntas frecuentes
¿Qué puedo gestionar con NomixHR?
Empleados, nómina y recibos, vacaciones, incapacidades, documentos laborales y terminaciones, todo organizado por empresa.
¿Necesito tarjeta para empezar?
No. Los tres planes incluyen 14 días gratis sin tarjeta: eliges tu plan en la consola, empiezas a usar NomixHR y cancelas cuando quieras.
¿Puedo administrar varias empresas?
Sí. NomixHR es multiempresa: cada empresa mantiene sus datos aislados y defines roles de propietario, administrador, gerente, operador y consulta.
¿NomixHR ya incluye la NOM-035?
El módulo NOM-035 está próximamente. Mientras tanto, ya puedes gestionar expediente, nómina, vacaciones, incidencias y documentos desde hoy.
¿Ofrecen capacitación STPS (DC-1 a DC-5)?
El módulo de capacitación STPS está próximamente. Mientras tanto, puedes resguardar tus formatos y constancias en Documentos, dentro del expediente de cada colaborador.
EMPIEZA HOY
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Crea tu cuenta, configura tu empresa y registra a tu primer colaborador en minutos. Sin instalaciones y con tus datos protegidos por empresa.
Sin tarjeta · 14 días · respuesta a dudas en 24h